Na polskim rynku działa coraz więcej agencji pośrednictwa pracy. Nie ma w tym właściwie nic dziwnego, ponieważ ogromny popyt na pracowników wymaga profesjonalnego wsparcia. Dodajmy do tego, że każda agencja pracy może działać z korzyścią, zarówno dla pracownika, ale też pracodawcy. Dlaczego warto szukać zatrudnienia, ale też personelu właśnie za pośrednictwem wyspecjalizowanych doradców? Największe zalety działalności agencji pracy prezentujemy poniżej.
Dostęp do szerokiej bazy ofert pracy
Potencjalny pracownik, który na rynku polskim szuka zatrudnienia, nie musi tego robić samodzielnie. Wystarczy, że zgłosi swoje CV, zaznaczy własne preferencje dotyczące zajmowanego stanowiska, by to agencja pracy znalazła mu właściwą posadę. Dzięki temu praca w Polsce zostanie dopasowana do indywidualnych potrzeb, zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami. To świetny sposób na znalezienie zatrudnienia dla osób, które stawiają dopiero pierwsze kroki na zawodowym rynku albo szukają pracy w obcym dla siebie mieście.
Praca za granicą
Chociaż boom na wyjazdy zagraniczne w poszukiwaniu lepszej pracy już minął, to nie brakuje Polaków, którzy nadal chętnie opuszczają ojczyznę. Na obcym rynku pracy niestety bardzo trudno się odnaleźć, szczególnie bez znajomości i kiedy ogranicza nas bariera językowa. Właśnie wtedy z pomocą przychodzi agencja pracy, która czuwa nie tylko nad znalezieniem posady, ale i odpowiednimi warunkami zatrudnienia w obcym kraju.
Praca w Polsce dla cudzoziemców
Najliczniejszą grupą obcokrajowców, którzy podejmują pracę na terenie naszego kraju, są Ukraińcy. To oni najczęściej figurują w bazach agencji pośrednictwa pracy. Agencje załatwiają im pracę, nierzadko również transport do miejsca wykonywania zawodowych obowiązków czy nocleg. Bariera językowa i nieznajomość polskiego rynku pracy sprawia, że bez znajomości cudzoziemcom niezwykle trudno znaleźć dobrą pracę samodzielnie.
Agencja pośrednictwa pracy dla pracodawców
Okazuje się, że praca w Polsce generuje ogromne zatrudnienie i praktycznie w każdej branży wciąż brakuje pracowników. To dlatego, że specjaliści już dawno opuścili nasz kraj, licząc na lepszy standard życia poza granicami Polski. Agencja pracy wspiera potencjalnych pracodawców w wyszukiwaniu pracowników na konkretne stanowiska. Oszczędza to mnóstwo czasu i minimalizuje koszty rekrutacyjne. Co więcej, profesjonalna agencja pracy zadba też o wszelkie formalności, a nawet wstępne szkolenie potencjalnego pracownika. W przypadku zatrudniania obcokrajowców pracodawca może mieć gwarancję, że ten posiada pozwolenie na pobyt i legalną pracę w naszym kraju. To agencja pośrednictwa pracy czuwa nad poprawnością dokumentów. Taka pomoc świetnie sprawdza się w przypadku poszukiwania konkretnych specjalistów, ale też większej liczby pracowników czy w pracy sezonowej. Przedsiębiorstwa zostają odciążone od obowiązku poszukiwania personelu czy przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Mają też zapewnioną obsługę księgową, płacową i kadrową na najwyższym poziomie.
